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『Harvard Business Review』(2016年12月号)にて、「チームラボ:堺大輔」の紹介。

『Harvard Business Review』(2016年12月号)にて、「チームラボ:堺大輔」が紹介されました。
究極のフラット型組織で、究極の実力主義
チームラボのチームの秘密
世間を驚かせるデジタルアートを次々と発表する、「ウルトラテクノロジスト集団」のチームラボ。その斬新な作品のみならず、400人規模の組織になったいまでも取締役以外の役職を置かないなど、同社のフラットなマネジメント体制は注目を浴びる。(本文抜粋)

Harvard Business Review(株式会社 ダイヤモンド社 / 2016年11月10日)
2016年11月10日(木)

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