中途採用 人事労務
会社の成長に伴い、チームラボ・チームラボエンジニアリング人事労務領域の業務プロセスの標準化・効率化、人事労務にかかる制度改訂、業務プロセスの新規設計、業務改革など幅広くキャリアを積んでいくことができるポジションです。
主にGoogle Workspace、SmartHR、TeamSpiritを使用します。
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主な仕事内容
・入社・退社・転籍・休職等の手続き
・従業員の勤務表チェック
・給与資料作成
・給与データチェック
・給与振込作業等の給与・賞与に関する計算実務
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・36協定・人事労務にかかる制度改訂、提出等 -
必要な経験/スキル
・基本的なPCスキル(タッチタイピング/Word/EXCEL等の基本的な操作が可能）
・コミュニケーションが得意
・几帳面で、ルーティンワークを苦としない
・細かい作業が好き
・丁寧な応対が出来る
・成長意欲がある
・業務効率化を目指して取り組める
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望ましい経験/スキル
・100名以上の規模の会社での人事労務経験
・Google Workspaceの操作が得意
・SmartHR、TeamSpirit使用経験がある
・システムの導入の経験がある
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選考の流れ
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STEP1 :
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STEP2 :
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STEP3 :
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STEP4 :
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募集要項
- 給与
- 保有されるスキル・経験・能力により決定
- 試用期間
- 3ヶ月
- 休日・休暇
- 原則として、土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇
- 勤務地
- 東京都千代田区神田小川町 2-12 小川町進興ビル(本社)他、会社が指定する場所
Google マップ
- 待遇・福利厚生
- ・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
この他、各種福利厚生を完備。
詳しくは福利厚生ページをご参照ください。
- 備考
- ・チームラボは、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジション・雇用形態やグループ会社をご案内させていただくこともございます。
・ご応募時に利用する経路は1つに限定してください。（チームラボ採用ページ・就活媒体・転職エージェントなど）重複での応募を検知した場合は、最初にご応募いただいた経路で選考を進めさせていただきます。