健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、様々な特典を受けることができます。その他、雇用保険、厚生年金保険、労災保険も完備しています。

基本健診以外、腹部超音波検査や婦人科検査などのオプション検査項目も会社負担で受診できます。

保健師や臨床心理士など、専門家にオンラインチャットにて、健康相談ができます。

働くメンバーのセルフケア促進と職場環境の改善の目的で実施しています。 ストレスチェックの受検結果が一定基準以上の値となった方には、産業医との面談調整が可能です。

毎年10月～12月を目安にオフィス内に医師をお呼びし、 インフルエンザ予防接種を実施します。

会社で契約している整体師が毎週オフィスへ来て鍼・整体の施術が無料で受けられます。

外部の勉強会や学会、カンファレンスなどのイベント参加費用を負担いたします。

会社で指定する資格を取得/合格した方にお祝い金をお渡しします。

それぞれの専門分野のアウトプットを最大化するために、各自が求める書籍の購入を行っています。

AWSの学習や新しい技術に触れることを目的として、アカウント発行を希望するメンバーに学習用アカウントを発行しています。

出張日数に応じて、出張手当を支給しています。

出張時は、会社で貸し出すWi-Fiルーターが使用可能です。

希望メンバーには社用携帯が支給され、通話やテザリングに使用することができます。

海外出張の場合は、会社指定の保険を手配しています。

GitHub Copilot for Businessや、Azure OpenAI Service 等有料ツールをリクエストに応じて提供します。

子どもの出産前後や、子どもが1歳に達するまでの間、お休みを取得できます。

子ども1人目は月2万円支給、2人目以降は1人につき5千円支給します。また、小学校未就学児の看護休暇の取得ができます。

チームラボで働くメンバーや家族にお祝い事や不幸があった際に見舞金が支給されます。

不動産会社と契約しており、賃貸契約を締結する際に発生する仲介手数料が70~90%割引されます。

メンバー間の懇親目的で開催される同好会・課外活動に掛かる費用の補助を行っています。

プロジェクトのキックオフ・打ち上げ時に掛かる飲食費用の補助を行っています。

年に1回、参加希望者は社内のメンバーにより企画・運営される社員旅行に参加できます。ご家族も同伴可能です。

日本での就労に必要なビザの取得をサポートします。

海外から住居を移して入社される方には補助金が支給されます。

日本語学習希望者には、外部の日本語講師によるプライベートレッスンや、学習者同士で会話をする日本語ディスカッションクラスなどを、無償でご提供しています。