中途採用採用担当

チームラボの採用担当は、アートやソリューションの現場で日々変わっていく求めるスキルや人材像を明確にし、それに適する新メンバーを探すことがミッションです。
新卒・中途・専門職採用・海外採用などの業務分担を明確にし過ぎず、8名のメンバーで協力しあいながら活動しています。

主な仕事内容

・採用関連数値の分析、目標数値策定、可視化を行う
・分析結果に基づく採用サイトのトラフィック増加案の立案
・チーム全体の業務効率化案の立案
・上記にプラスして担当したい採用業務全般
必要な経験 / スキル

・言語問わずプログラミングの実務経験1年以上
・データ分析の実務経験1年以上
・日常会話レベル以上の日本語
望ましい経験 / スキル

・Google Analytics、Google Apps Scriptを業務レベルで使用できる
・GDN / YDNやその他Web広告に関する知識
・ビジネスレベルの英語もしくは中国語
選考の流れ
- - STEP1 :
    
    Webエントリー
  - STEP2 :
    
    オンライン選考課題
  - STEP3 :
    
    面接（複数回）
  - STEP4 :
    
    1日業務体験
  - STEP5 :
    
    内定（※場合によっては、選考内容・面接回数が変更になる場合がございます。）

募集要項

待遇・福利厚生: ・半期決算賞与(年2回) ※グループ会社の場合は支給対象外
・永年勤続賞(3,5,10,20,30年ごとに30,50,100,200,300万円支給)
この他、各種福利厚生を完備。
詳しくは福利厚生ページをご参照ください。

備考: ・チームラボは、それぞれの専門性を活かしたチーム展開を行っており、適性に応じて別ポジション・雇用形態やグループ会社をご案内させていただくこともございます。
・ご応募時に利用する経路は1つに限定してください。（チームラボ採用ページ・就活媒体・転職エージェントなど）重複での応募を検知した場合は、最初にご応募いただいた経路で選考を進めさせていただきます。

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